Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb – 30% Außendienst | Remote deutschlandweit mit regelmäßigen Präsenztagen in Koblenz

• Kundenberatung: Sie betreuen potenzielle Kunden eigenständig und führen sie durch gezielte Beratung zu Abschlüssen 
• Lead-Bearbeitung: Sie kümmern sich täglich um eingehende Leads und entwickeln diese weiter – keine Kaltakquise, sondern Anfragen, die bereits auf Sie warten 
• Individuelle Lösungen entwickeln: Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden, entwickeln erste Ideen für passgenaue Lösungen, prüfen Installationsmöglichkeiten direkt vor Ort und erstellen darauf aufbauend maßgeschneiderte Angebote  
• Ausschreibungen: Sie scannen Ausschreibungsportale nach relevanten Projekten, begleiten Ausschreibungsprozesse und bringen diese erfolgreich zum Abschluss 
• Bestandskundenpflege: Sie betreuen die Bestandskunden, entwickeln sie weiter und bauen langfristige Partnerschaften aus 
• Reporting: In wöchentlichen Runden mit Vertrieb, Projektleitern und Geschäftsführung besprechen Sie den Status der Aufträge 

• Ausbildung oder Studium: Sie bringen eine kaufmännische Qualifikation mit, etwa durch eine Ausbildung als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann, alternativ ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. Auch eine technische Qualifikation ist willkommen 
• Erfahrung: Sie haben Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und sind mit dem Lösungsvertrieb vertraut 
• Vertriebskompetenz: Sie brennen für den Vertrieb, überzeugen mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen und kombinieren Hunterskills mit Abschlussstärke, um Kunden erfolgreich zu gewinnen 
• B2B-Erfahrung: Sie kennen die Besonderheiten des Vertriebs im B2B-Bereich und sind routiniert im Umgang mit Geschäftskunden 
• CRM-Kenntnisse: Sie sind vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und setzen diese effizient ein, um Ihre Aufgaben optimal zu organisieren  
• Reisebereitschaft: Sie sind bereit, Kunden vor Ort zu besuchen 
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und bringen Englischkenntnisse auf Level C1 mit, um mit den internationalen Kunden erfolgreich zu kommunizieren 

Hier arbeiten Sie in einer kleinen, schlagkräftigen Truppe mit flachen Hierarchien – jeder berichtet direkt an den Geschäftsführer. Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur erwünscht, sondern wird gefördert. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Teamevents, wie ein Aufenthalt in Kroatien oder der Besuch des SAP Gardens in München, sorgen dafür, dass der Teamgeist nie zu kurz kommt. 

• Attraktive Vergütung: Ein Fixgehalt ergänzt durch eine erfolgsabhängige Provision (nicht gedeckelt) sowie eine jährliche Bonuszahlung, die sich am Geschäftserfolg orientiert 
• Dienstwagen: auch zur privaten Nutzung 
• Urlaub: 30 Tage jährlich 
• Zusatzleistung: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) 
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option, mit regelmäßigen Präsenztagen in Koblenz 
• Modernes Arbeitsumfeld: Attraktiver Arbeitsplatz in einer Villa am Rhein mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Ausstattung – Sie entscheiden, ob Sie mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeiten möchten  
• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an internationalen Messen 
• Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile und Mitarbeiterangebote  
• Verpflegung: Voll ausgestattete Mitarbeiterküche, kostenlose Getränke und einen modernen Kaffeevollautomaten