Junior Sales Manager (m/w/d) für den Verkauf von chemischen Produkten

• Als wertvolles Mitglied des 6-köpfigen Sales Teams sind Sie verantwortlich für den Verkauf von chemischen Produkten, darunter Kunststoffe, Öle und Ruß in der gesamten DACH-Region
• Ihre Mission: Kundenbindung und Neukundenakquise. Ihr Fokus liegt stets auf dem Aufbau langfristiger Partnerschaften
• Sie starten jeden Monat damit, Angebote aus den Werken einzuholen, um die Produkte danach auf dem Markt anzubieten
• Die Erstellung von Angeboten, Überwachung von Aufträgen und Lieferterminen und die Überprüfung der Produktverfügbarkeit sind Schlüsselaspekte Ihres täglichen Geschäfts. Dabei arbeiten Sie eng mit den Werken und Spediteuren zusammen
• Mit Kunden kommunizieren Sie aktiv per Telefon, über Online-Meetings und durch gezielte Vor-Ort-Besuche. Ihre Bereitschaft zu Reisen spielt somit eine wichtige Rolle
• Sie nehmen an renommierten Fachmessen, wie Fakuma, K-Messe und Automechanika teil. Diese bieten die perfekte Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, Branchentrends zu verfolgen und Ihr Netzwerk auszubauen

• Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)
• Sie haben erste Berufserfahrung bspw. in der Auftragsabwicklung, im Kundenservice, Vertriebsinnendienst oder -außendienst gesammelt und punkten durch Kenntnisse im Verkauf von Massenprodukten
• Eine Begeisterung zur Chemie ist ein entscheidender Aspekt und Ihre Bereitschaft Ihr Wissen kontinuierlich zu vertiefen, sind von großer Bedeutung
• Sie kommunizieren offen und proaktiv sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams.
• Lösungsorientierung, selbstständiges Arbeiten und eine hohe Eigenmotivation sind unerlässlich. Ihre Ziele verfolgen Sie hartnäckig und selbständig
• Sie wissen um die Wertigkeit der Teamarbeit und bringen konstruktive Ideen sowohl in unser lokales Team als auch in unser Corporate Sales Team ein
• Sie beherrschen Englisch mindestens auf C1-Level und sind in der Lage mit den Business Units internationaler Verkaufsregionen sicher auf Englisch zu kommunizieren

Bei ORLEN geht es nicht nur um Produkte, sondern vor allem um Menschen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch absolute Transparenz und Offenheit aus. Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, aktiv am Change-Prozess teilzunehmen und unsere Zukunft mitzugestalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind für uns nicht nur Pflicht, sondern eine wertvolle Gelegenheit, auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch zu kommen. Im Sales Team treffen sie auf ein sehr erfahrenes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Wir leben eine offene Fehlerkultur, denn wir wissen, dass aus Fehlern oft die besten Lernerfahrungen resultieren.

• Attraktive Vergütung (12 Gehälter) sowie unterjährige Sonderzahlungen je nach Geschäftsverlauf
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Ausreichend Parkplätze vor Ort
• Freie Getränke, Obstkorb und Süßigkeiten
• Langfristige Perspektive in einer stabilen Branche in einem wirtschaftlich gut situierten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Gesunde Work Life Balance